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    宮宇,知名獵頭公司合伙人,15年人力資源從業經驗,“職業認知”事業開創者。曾供職于世界500強公司人力資源部,2005年進入獵頭及職業咨詢行業至今;成功幫助花旗銀行、鼎暉投資、IDG資本、中金等國內外知名金融機構招募到心儀的中高管;已經為超過2000位資深人士提供了職業咨詢服務,并通過職業認知理論的實踐應用,幫助他們解決了職業選擇中的困擾。曾于2008年美國次貸危機期間,率眾多國內金融機構到美國華爾街進行人才抄底,并多次接受CCTV-1、CCTV-2、北京電視臺、朝日新聞、《華爾街日報》《環球企業家》《職業經理人》等國內外知名媒體的采訪;擔任中央國際廣播電臺特邀職場專家,并在高校舉辦超過20場關于職業規劃的講座和培訓,受眾反響熱烈。2012年創立知名獵頭公司——賽捷咨詢,并于2018年1月成立“職業認知社”,旨在為國人提供專業、高效的“職業認知”服務。

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4.揭露大企業的招聘套路:面試官到底看重哪些地方?擠進好公司的關鍵究竟是什么?面試的STAR原則,你知道嗎?面試時的NG行為,你了解嗎?……
5.作者宮宇曾供職于世界500強企業人力資源部,2005年進入獵頭及職業咨詢行業至今;成功幫助花旗銀行、鼎暉投資、IDG資本等國內外知名金融機構招募到心儀的中高管;已經為超過2000位資深人士提供了職業咨詢服務,并通過職業認知理論的實踐應用,幫助他們解決了職業選擇中的困擾。

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